為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市烏達(dá)區(qū)立足區(qū)域發(fā)展全局，錨定“筑巢引鳳、搭臺聚智”核心定位，通過機(jī)制創(chuàng)新破題、精準(zhǔn)服務(wù)立勢、多維保障固本，用心用情打造人才驛站服務(wù)矩陣，實(shí)現(xiàn)“引才—育才—用才”的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁動能。

錨定發(fā)展筑根基繪就人才安居“新藍(lán)圖”

人才驛站按需定方向、整合建體系、精準(zhǔn)強(qiáng)服務(wù)，為發(fā)展聚人才。

緊扣需求定方向。烏達(dá)區(qū)立足區(qū)域發(fā)展全局，以實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為根本遵循，精準(zhǔn)對接傳統(tǒng)化工能源產(chǎn)業(yè)升級與新能源、新材料、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)布局需求，聚焦高端創(chuàng)新型人才短缺、人才服務(wù)碎片化等核心問題，將人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度綁定，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

整合資源建體系。打破部門行政壁壘與條塊分割限制，統(tǒng)籌組織、人社、教育、科技等多部門資源力量，構(gòu)建“政策咨詢—就業(yè)扶持—生活保障—權(quán)益維護(hù)”一站式人才服務(wù)體系，推動人才服務(wù)從“分散化供給向一體化保障”轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)全鏈條覆蓋、全流程優(yōu)化。

精準(zhǔn)服務(wù)強(qiáng)保障。高位推進(jìn)政策集成落地，編制專屬人才服務(wù)專區(qū)，設(shè)立人才服務(wù)專屬窗口，高效辦理人才安居、子女入學(xué)等事項(xiàng)，高效開展“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動9場，整合263家企業(yè)1.3萬余個(gè)崗位，促成1872人次達(dá)成就業(yè)意向，為人才發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)支撐。

創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)服務(wù)激活引才育才“新引擎”

人才驛站錨需求、提效能、優(yōu)服務(wù)，筑牢區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展鑄就人才根基。

強(qiáng)化引領(lǐng)定方向。始終將人才視為區(qū)域發(fā)展的核心驅(qū)動力，以“1+3+N”機(jī)制創(chuàng)新構(gòu)建高效運(yùn)行的工作體系。堅(jiān)持區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這一核心引領(lǐng)，將人才工作納入?yún)^(qū)域發(fā)展全局謀劃，今年以來召開專題會議研究重大事項(xiàng)8次，科學(xué)研判當(dāng)前形勢、部署關(guān)鍵任務(wù)，確保人才戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展需求同頻共振。

聚焦需求優(yōu)服務(wù)。緊盯“三大功能載體”建設(shè)，打造“聚才領(lǐng)航”“青春逐夢”“愛才暖心”服務(wù)平臺，精準(zhǔn)對接政策落地、青年培育、職工關(guān)懷等核心需求，通過靶向服務(wù)打通人才發(fā)展堵點(diǎn)，形成覆蓋人才發(fā)展全周期的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展“政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)”活動20余場，開設(shè)青年夜校提供技能與創(chuàng)業(yè)課程,發(fā)放崗位補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等700.75萬元，聯(lián)合工會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供法律咨詢、健康服務(wù)，化解勞動糾紛19起，開展文化活動6場，全方位滿足人才需求。

協(xié)同聯(lián)動提效能。構(gòu)建“N維協(xié)同”格局，依托一體化平臺暢通部門、企業(yè)、人才協(xié)作渠道，搭建“產(chǎn)業(yè)—驛站—人才”對接通道，組建專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，建立閉環(huán)服務(wù)機(jī)制，為100余名高層次人才提供“一對一”代辦服務(wù)，推動創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)擴(kuò)容，孵化企業(yè)商戶6家，舉辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍”“才聚烏達(dá)高校行”“產(chǎn)業(yè)人才對接會”等活動，激活引才用才活力。

搭建平臺強(qiáng)支撐打造近悅遠(yuǎn)來“新高地’

人才驛站以產(chǎn)業(yè)為基、體系為架、服務(wù)為翼，不斷夯實(shí)人才支撐。

統(tǒng)籌布局建機(jī)制。以“才聚烏達(dá)”品牌為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭的責(zé)任清單與協(xié)同機(jī)制，打造“才聚烏達(dá)·情定佳期”“才聚烏達(dá)·與你相遇”等7項(xiàng)特色活動品牌，今年通過5次專題會議部署工作，印發(fā)工作要點(diǎn)，聚焦4大領(lǐng)域明確18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，形成“區(qū)委統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、社會參與”的人才工作大格局。

拓寬渠道引人才。依托推行市場化引才模式，組建調(diào)研組開展2輪產(chǎn)業(yè)人才需求摸排，歸集400余個(gè)崗位需求。搭建“雙歸集”信息平臺，通過組團(tuán)引才、校園招聘等渠道，引進(jìn)教育醫(yī)療專業(yè)人才10名，招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員111名，在蘭州舉辦招引活動達(dá)成意向731人次，并簽訂“政校合作”協(xié)議。

深化賦能強(qiáng)支撐。推動校企協(xié)同育人，支持企業(yè)與院校共建“訂單班”，建成5家自治區(qū)級產(chǎn)教融合試點(diǎn)，完成200余人次技能培訓(xùn)；推進(jìn)跨區(qū)域教育協(xié)作與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，50余名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對解決人才問題16項(xiàng)；規(guī)范人才公寓管理,配套保障性租賃住房390余套發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款270萬元，為人才成長發(fā)展提供全方位支撐。

人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。下一步，烏達(dá)區(qū)將從安居、生活、發(fā)展三方面強(qiáng)化人才服務(wù)保障，提供住房支持、子女教育與職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí)加強(qiáng)政治引領(lǐng)，對緊缺人才實(shí)行“一事一議”，以服務(wù)約定深化人才與區(qū)域聯(lián)結(jié)，推動形成“產(chǎn)業(yè)—人才一創(chuàng)新”良性循環(huán)，助力人才干事創(chuàng)業(yè)，賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

烏達(dá)區(qū)融媒體中心